Задание Существует несколько ключевых ролей в бригадах. Какая, на ваш взгляд, является главной в процессе создания бригад? Опишите основные характеристики этой роли. Белбин выделил восемь ключевых ролей, которые он считал главными при строительстве бригады, и дал их характеристики. Каждая роль имеет свою специфическую функцию. Хорошо, если Вы определили несколько или все из них. - Председатель: Человек, который наиболее удачно использует ресурсы бригады, а также потенциал каждого ее члена, признает сильные и слабые стороны бригады и отвечает за то, чтобы цели бригады были достигнуты. Он спокоен, управляем и уверен, но не обязательно человек с более чем средним уровнем интеллекта или же чрезвычайно творческая личность.
- Работник компании: Исполнитель, внедряющий планы и идеи в практику и способный выполнять принятые планы систематически и эффективно. Консервативен и предсказуем, не воспринимает непроверенных идей.
- Завершающий/заканчивающий: Человек, который создает рабочую атмосферу и следит за тем, чтобы ничего не было упущено или не сделано лишнего. Дружелюбный, усердный, любит заботиться о всяких мелочах.
- Оценивающий мотивы: Человек, который предварительно оценивает все обстоятельства, чтобы бригада могла принять сбалансированное решение. Трезвый, осмотрительный, но ему недостает воодушевления и способности воодушевлять других.
- Генератор идей: Человек, который выдвигает новые идеи и ищет различные творческие и новаторские подходы к любым проблемам, с которыми может столкнуться бригада. Индивидуалистичный, неортодоксальный, склонный не принимать во внимание практические идеи.
- Исследователь ресурсов: Человек, который налаживает и осуществляет внешние контакты, полезные для бригады, ведет переговоры. Также следит за новыми идеями, разработками и ресурсами вне группы. Экстравертный, энтузиаст и способный утратить интерес, если информация не была воспринята.
- Распорядитель: Человек, который разрабатывает методы приложения усилий бригады. Распорядитель предлагает определенную схему, по которой лучше проводить групповые обсуждения и направляет основное на определение целей. Напористый, динамичный, склонный к провокации и интриге.
- Работник бригады: Человек, который поднимает дух бригады, обеспечивает обратную связь, поддерживает членов бригады, принимая их предложения и понимая их нужды. Мягкий, чувствительный и нерешительный в момент кризиса.
|
